Werkwijze
De manier waarop wij werken is simpel: in afstemming met jou en jouw collega’s begeleiden wij met aandacht en nieuwsgierigheid het proces. We kijken naar de kansen en de mogelijkheden om de inzetbaarheid te benutten. Waarbij de zieke werknemer zoveel mogelijk de regie houdt op de eigen inzetbaarheid. Daarnaast ondersteunen we je ook in de wet- en regelgeving waarbij maatwerk wordt gevraagd: als echte partners werken we samen om de inzetbaarheid en het werkplezier te vergroten. Wil je een half uurtje vrijblijvend met ons sparren over de mogelijkheden voor jouw team? Plan dan een afspraak met ons in.
Wat onze opdrachtgevers
over ons zeggen
Herken je dit? Je hebt een medewerker die ziek is of door een moeilijke levensfase gaat, en je weet niet goed hoe je daarmee om moet gaan. Je wilt ze ondersteunen en tegelijkertijd de continuïteit van je bedrijf waarborgen. Dit is waar onze training “Inzetbaarheid & ‘het goede gesprek’” je bij kan helpen.
Ben jij die leidinggevende of ondernemer die behoefte heeft aan kennis en concrete praktische handvatten over inzetbaarheid, verzuimbegeleiding en ‘het goede gesprek’? Dan is deze training iets voor jou.
Tijdens de training zoomen wij dieper in op de Wet Verbetering Poortwachter, Duurzame Inzetbaarheid en effectieve communicatie. Je leert hoe je ‘het goede gesprek’ voert wanneer je collega of werknemer tijdelijk of langdurig minder inzetbaar is, of wanneer hij of zij geconfronteerd wordt met ziekte en/of levens veranderende omstandigheden. Juist in deze uitdagende tijden is het cruciaal om verbonden te blijven en open, constructieve gesprekken te voeren.
Na deze training beschik je over een goede basis en concrete tools op het gebied van wetgeving en inzetbaarheid. Je zult je zekerder voelen in je rol en beter voorbereid zijn om met complexe situaties om te gaan.
Fantastisch bedrijf!